Het is de Week van de Werkstress. Je hebt het vast gelezen of via de tv en radio gehoord. Dit verscheen gisteravond in mijn tijdlijn: 'De kosten van werkverzuim door stress zijn opgelopen tot 2,8 miljard euro per jaar. In 2018 hadden zo'n 1,3 miljoen werknemers last van burn-outklachten. Dat melden TNO en het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) maandag, op de eerste dag van de Week van de Werkstress.'
Zelf ben ik de hele week met veel plezier op pad met het geven van 'Organiseer het Goed' trainingen aan groepen en één op één trainingen. Ik zie deze week tientallen deelnemers die graag willen leren hoe ze het werk gemakkelijker kunnen organiseren.
Ik maak me zorgen
Ik maak me eerlijk gezegd zorgen. Zorgen over de werkdruk bij de deelnemers, de verwachtingen van een ander waar je eigenlijk niet aan kunt voldoen, of de hoge eisen die mensen zichzelf opleggen.
Mijn trainingen zitten vol met tips en trucs waar je direct tijd mee gaat winnen. Dat is natuurlijk hartstikke mooi, maar met alleen mooie tips en trucs kom je er niet.
Natuurlijk leer ik iedereen de productiviteit te verhogen en efficiënter te werken. Maar… niet om vervolgens nog meer zaken te proppen in de beschikbare tijd, maar om tijd vrij te maken voor zaken die werkelijk belangrijk zijn. Ik begin er op sheet 1 van mijn presentatie al mee.
Zelfleiderschap en keuzes maken
Het komt aan op zelfleiderschap en keuzes maken. Bijvoorbeeld de keuze waar jij je tijd aan wilt besteden.
Beoordeel maar eens of al jouw taken, projecten, vergaderingen en andere bijeenkomsten bijdragen aan de beoogde resultaten die jij of jouw organisatie voor ogen hebben. Oftewel, ben je met de juiste dingen bezig, dragen ze werkelijk bij aan jouw doelen?
Ik vind het altijd weer bijzonder om te constateren hoe eenvoudig het vaak is om zaken te delegeren, te schrappen of te vereenvoudigen.
Zojuist heb ik voor mijzelf een paar zaken uitbesteed en 2 bijeenkomsten geschrapt. Het geeft per direct lucht en ik verwacht niet dat er ook maar iets of iemand door in de problemen komt.
Valt er bij jou ook iets te schrappen? En als dat niet lukt, misschien te vereenvoudigen? Maak het bespreekbaar met je leidinggevende en collega's.
Als je hier graag hulp bij wilt, neem dan gerust contact met me op. Dat kan via info@organiseerhetgoed.nl
